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前回まで、PDCAの目的、目標について書いて来ました。 今回はPLAN(計画)の立て方について書いていこうと思います。 先に簡単な手順を記します。 　①目標（期日、定量化、イメージの3点セット）を決める 　②目標と現状のGapを...

前回「Whyから始めるPDCA」についてお伝えしました。「Whyから始めるPDCA」を一言で言うと「目的」の事です。「目的」ときたら、次は「目標」です。 PDCAが回らない原因について、書籍やネットの記事で色々と語られています。それだ...

皆さんは「PDCA」と聞いて、どんな印象を持ちますか？「難しそう」「面倒くさい」とか「今さら･･･」などネガティブな印象を持っている方が多いと思います。逆に「無くてはならないモノです」「いつも回っています」などポジティブな印象を持っている方...

伝える時のポイント　－その 3/3－ その２では、ケーススタディーを使って、問題の捉え方をみてきました。今回が最終回です。 最初は日常的な「出来事の問題」でしたが、やり取りの対応を間違えると「人間関係の問...

伝える時のポイント　－その 2/3－ 前回はちょっとしたことで、職場のコミュニケーションで関係を悪化させてしまうリスクについて、その背景を紹介いたしました。 今日は「言うべきこと、言わなきゃ」ってことがあるけ...

言いづらいことを伝える時のポイント　－その 1/3－ コロナ禍で人との接触が制限されるようになりました。そんな中オンライン飲み会、オンライン会議、オンライン帰省など「オンライン」が枕詞になった言葉を耳にするようになりました。 反面、...

あなたは、これからどんな新しいことをやってみたいですか？夢中になれることがベストです！ 今⽇は先週お亡くなりになった元プロ野球選⼿であり、名監督と⾔われた野村克也さんの名⾔について書いていきます。 「⾃分には...

今⽇は「振り返りの時間を持つ」について書いていきます。 脳科学、⼼理学で⾔われている事ですが、「⼈の⾏動は9割が無意識」で⾏っているそうです。毎⽇の仕事も慣れてくると疑う事なく、過去からの延⻑線上で今⽇を⽣きているというこ...

あなたは、「やるか/やらないか？」の⼈ですか？ それとも「出来る/出来ない」「分かる/分からない」の⼈でしょうか？ 今⽇は「やる⼈、出来る⼈、分かる⼈」について書いていきます。「やってみる！」から始めることで...

あなたは⾏動に移すのが得意な⽅でしょうか？ 今⽇は⾏動に移すためのコツについて書いていきます。 不安や恐れで⾏動に移せなかったあなたも、現実、今、出来る事から始める事で変わっていきます。 ⾏動に移せなくて悩ん...